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 金睿家

【金睿家】北京睿烁教育咨询股份有限公司

公司名:北京睿烁教育咨询股份有限公司
加盟区域:
品牌发源地:
经营范围:幼儿/早教

门店数
50
投资金额
2017/4/13
品牌成立时间
【ISO2000】
【驰名商标】
【百强企业】
【ISO9001质量体系认证】
加盟热线:400-616-9698
索要资料 立即咨询
项目介绍
金睿家托教品牌 早教+托教全新业务模式开启婴幼儿教育新时代
源自美国,39年专注婴幼儿早期教育研究
11个国家136家分中心216万家庭共同鉴证
美国原创课程+浸入式双语环境+主题教学

婴幼儿教育加盟市场需求井喷

二孩政策       每年新生儿数量大增        2100万          图展示
预计2022年       0~6岁婴幼儿数量         2.8亿
预计2022年       幼儿早期教育市场规模      6500亿
中产家庭平均     每年教育支出费用        3.6万
2017年     全国幼儿园总数量             24.5万
2017年        托教中心数量屈指可数       600家
二孩政策给家庭带来的焦虑是谁来照顾,其中高达72%的二孩将“没有人带”
随着80、90后家长消费升级,更加注重教育的品质和便捷性,为高品质「托教+早教」融合模式带来全新的发展机遇
金睿家,开一家火一家,您准备好投资了吗?

金睿家托教加盟品牌 简介

金睿家国际婴幼托教中心,来自美国。39年品牌积淀、美国72家分支机构、全球11个国家146个分中心。纯双语环境原创Daycare综合课程、智能安全的教学环境、纯美国进口教学用具、科学的色彩搭配,专业国际高端早教、托教综合品牌。

金睿家历史:

1979年,家Kinderdance中心在弗吉尼亚设立。
1980年,Kinderdance品牌获得特许连锁经营权,规模得到扩大,成为特许经营连锁公司。
1981年,Kinderdance拥有超过30家托教中心,业务拓展到菲尼克斯同时还在当地公立学校进行教学。
1985年,家Kinderdance品牌特许经营店在德克萨斯休斯敦开业。
2008年,Kinderdance品牌进军香港市场,从此Kinderdance先进的教育模式服务于香港的儿童。
2009年,Kinderdance正式进入印度。
2012年,Kinderdance品牌入驻新加坡和马来西亚半岛。
2013年,Kinderdance品牌已经创立100家特许经营公司。
2015年,Kinderdance品牌正式入驻加拿大。
2016年,Kinderdance品牌正式进入中国大陆,并开创全新升级品牌“Kinder Home”,中文名称“金睿家”。
2017年,Kinder Home品牌在企业家杂志的500强中排名第471位。

金睿家托教加盟机构课程体系亮点

早教加盟课程 : 游戏  运动  表演
Kinder Gym     专注大运动发展,配以国际亲子游戏,开启无限自由探索
Kinder Art    妈妈榜样陪伴,独特表演课堂,绘画、音乐、舞蹈全方面艺术综合体。
Kinder Home   重家庭教育,提升妈妈生活素养,尊享幼儿专属Party,增强仪式感。
托教加盟课程
1、自创国际主题教学+自由探索+艺术特色
2、美国kinderdance原创daycare+home课程体系
3、完美诠释美国优质教育资源,增加国际先进教学理念,择优综合
4、自创“主题情境”教学模式,国际同步,开创智能魔方的教学时代
5、自创“幼儿国际艺术作品展”,团队完成惊喜主题作品,提升艺术综合能力
在金睿家,不是单一的IQ的提升,更是EQ的培养,划时代NQ的建立

金睿家托教加盟的6大优势:

单一早教模式                         托教早教融合模式

周一至周五基本闲置,人员及场地利用率极低
成本对比
周一至周五全日托,周末亲子课,人员及场地利用率高

弹性需求,负债式经营模式,消课难,退费率高
需求对比
切中二孩没人带刚性需求,按月收费,风险小

按课时收费,营销成本高,客单价低,再购买率低
盈利对比
按学期收费,客单价高,每个客户有两年以上生命周期

盈利模式单一,除行业前三外盈利情况均不佳
模式对比
托教+早教融合,盈利模式丰富,比单一早教盈利高32%

行业已高速发展8年,传统模式即将进入衰退期
竞争对比
千亿级的蓝海市场,时机好,需求大,无竞争

课程时间短,回家后很少进行复习,幼儿不易掌握
效果对比
早教启蒙,托教承接,专业师资指导,多维度深化巩固
智能、安全的成长环境(店面图片展示)

美国获得荣誉 合作品牌(美国荣誉证书展示)

金睿家托教加盟服务支持

1. 品牌使用

授权 Kinder Home 品牌使用(使用期 5 年)

中国总部授权认证书一份

美国总部授权认证书一份

金睿家相关荣誉奖牌、奖状一套 金睿家企业 VI 视觉识别手册一套

金睿家企业 SI 连锁设计规范一套

宣传使用画面总部设计团队统一制作

金睿家品牌衍生品支持 Kinder Pad 云端支持学习系统

ETM 管理系统

2. 筹建阶段

(1)《选址手册》,帮助投资者进行首轮场地选址。

(2)总部项目启动组专家入驻所在城市进行《金睿家项目可行性报告》出具,包括:区域同业状态调研、中心人员架构、中心薪资架构、金睿家项目启动时间管理器、金睿家价目表、金睿家年化财务模型。

(3)场地租赁指导,帮助投资者在租赁场地过程中避免租赁陷阱,化争取有利条件,为投资 者节约成本。

(4)投资人培训,帮助投资人梳理筹备阶段的人员招聘、装修、宣传、启动等问题

(5)施工方技术对接,与投资者选定的投资方进行技术对接保证金睿家连锁中心装修的顺利进行。

(6)招聘,帮助投资者进行招聘渠道开发,总部会帮助投资者对应聘人员进行网络面试。

(7)平面规划图。

3. 培训阶段

(1)中心各部门定向专业培训(含直营店实习及考核)

(2)投资人管理培训

(3)运营督导提升培训

(4)课程体系升级培训

(5)区域运营交流会

(6)培训师团队入店培训

4. 试运营阶段

(1)线下活动指导

(2)线上推广指导

(3)总部资源协调推广

(4)运营团队入店支持

(5)专家团队大型活动支持

(6)教师、外教资源紧急协助

(7)运营数据分析,运营纠错

(8)根据门店状态及周边消费情况制定销售计划

(9)团队建设

(10)薪酬体系调整并确定

5. 正式运营阶段

(1)总部运营团队 7X24 小时在线处理问题、答疑。

(2)教研持续研发、教研成果实时更新。

(3)金睿家品牌持续推广,电视、网络、纸媒等多渠道推广。

(4)提供所有市场活动方案及根据门店需要定制活动方案。

(5)专家督导入店培训支持。

(6)同业竞品竞争策略指导。

(7)运营数据监测,规避风险。

(8)制定销售方案,细化基础工作安排。

(9)宣传视频、文稿等资料。

6. 区域运营交流

(1)总部举办金睿家全国教师竞赛活动

(2)区域运营交流会

(3)优秀教学经验直播分享

(4)总部发起交流平台 店长圈子

(5)金睿家年度大会

(6)市场资源分享平台

金睿家托教加盟品牌全媒体营销推广


时尚新媒体全覆盖,品牌知名度全方位曝光
充分满足主力消费群体的多媒体查询需求,大幅度减少加盟商在当地的宣传成本
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